Servizi per Infortuni sul Lavoro a Bergamo

Tutela per Lavoratori Infortunati

Gli infortuni sul lavoro possono cambiare la vita di un lavoratore. Come avvocato esperto, ti assisto per:

• Riconoscimento infortunio INAIL – pratiche e ricorsi
• Risarcimento danni differenziali – oltre l’indennizzo INAIL
• Malattie professionali – riconoscimento e risarcimento
• Invalidità permanente – quantificazione e tutela
• Mobbing e bossing – vessazioni sul posto di lavoro
• Licenziamenti illegittimi – dopo infortunio

Assistenza per Aziende e Datori di Lavoro

Le aziende devono rispettare rigorose norme di sicurezza. Ti assistiamo per:

• Conformità normativa – D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche
• Difesa in procedimenti penali – reati colposi
• Gestione sinistri – rapporti con INAIL e assicurazioni
• Formazione sicurezza – consulenza specialistica
• Audit di sicurezza – prevenzione rischi

Tipologie di Infortuni e Malattie Professionali

Assistiamo lavoratori per ogni tipo di infortunio o malattia professionale:

• Infortuni meccanici – cadute, schiacciamenti, tagli
• Infortuni da movimentazione – ernie, lesioni spinali
• Malattie da rumore – ipoacusia professionale
• Malattie da vibrazioni – sindrome del tunnel carpale
• Patologie da stress – burn-out, depressione
• Malattie da esposizione – amianto, sostanze chimiche

Perché Scegliere il Nostro Studio per gli Infortuni sul Lavoro

• Esperienza dal 1996 in diritto del lavoro e responsabilità civile
• Doppia competenza – tutela lavoratori e assistenza aziende
• Conoscenza approfondita INAIL – procedure e normative
• Rete di consulenti tecnici – medici del lavoro, ingegneri
• Patrocinante in Cassazione – assistenza anche nei gradi superiori
• Rete IusTeam – copertura nazionale per aziende multi-sede

Come Gestiamo i Casi di Infortunio sul Lavoro

Per Lavoratori Infortunati

1. Valutazione Immediata del Caso

Analizziamo subito la situazione per tutelare i tuoi diritti di lavoratore:

• Verifica della denuncia di infortunio
• Controllo delle procedure INAIL
• Valutazione responsabilità del datore di lavoro
• Quantificazione danni subiti

2. Strategia di Tutela Completa

Sviluppiamo una strategia su più fronti:

• Ricorso INAIL – se necessario per riconoscimento
• Azione risarcitoria – contro il datore di lavoro
• Tutela del posto di lavoro – contro licenziamenti
• Riconoscimento invalidità – commissioni mediche

Per Aziende e Datori di Lavoro

1. Prevenzione e Conformità

Ti aiutiamo a prevenire gli infortuni sul lavoro:

• Audit di sicurezza aziendale
• Aggiornamento procedure di sicurezza
• Formazione del personale
• Documentazione obbligatoria

2. Gestione Post-Infortunio

Quando si verifica un infortunio:

• Assistenza immediata – primi adempimenti
• Rapporti con autorità – ASL, Ispettorato del Lavoro
• Difesa penale – se necessario
• Gestione assicurativa – sinistri e risarcimenti

Diritti del Lavoratore Infortunato

Indennizzo INAIL

• Indennità per inabilità temporanea – durante le cure
• Rendita per invalidità permanente – se superiore al 6%
• Indennizzo in capitale – invalidità 6-15%
• Assegno per assistenza personale – gravi invalidità
• Rimborso spese mediche – cure e protesi

Risarcimento Danni Differenziali

Oltre all’INAIL, puoi ottenere risarcimenti aggiuntivi:

• Danno biologico differenziale – oltre le tabelle INAIL
• Danno morale – sofferenza psichica
• Danno esistenziale – compromissione qualità vita
• Lucro cessante – perdite economiche future
• Danni ai familiari – in caso di morte

Tutela del Posto di Lavoro

• Divieto di licenziamento – durante malattia
• Diritto al reintegro – se licenziato illegittimamente
• Periodo di comporto – conservazione del posto
• Mansioni compatibili – adibizione a lavoro idoneo

Responsabilità del Datore di Lavoro

Obblighi di Sicurezza (D.Lgs. 81/2008)

• Valutazione dei rischi – DVR aggiornato
• Misure di prevenzione – DPI e protezioni collettive
• Formazione e informazione – lavoratori e preposti
• Sorveglianza sanitaria – visite mediche periodiche
• Organizzazione emergenze – primo soccorso e antincendio

Conseguenze per Violazioni

• Responsabilità penale – lesioni colpose, omicidio colposo
• Responsabilità civile – risarcimento danni
• Sanzioni amministrative – multe e ammende
• Sospensione attività – nei casi più gravi

FAQ – Domande Frequenti sugli Infortuni sul Lavoro

Quanto tempo ho per denunciare un infortunio sul lavoro?

L’infortunio sul lavoro deve essere denunciato all’INAIL entro 2 giorni dal datore di lavoro. Il lavoratore ha 3 anni per presentare domanda di indennizzo.

Posso chiedere risarcimenti oltre all’INAIL?

Sì, se c’è responsabilità del datore di lavoro puoi ottenere risarcimenti aggiuntivi (danni differenziali) che spesso superano l’indennizzo INAIL.

Il mobbing è considerato infortunio sul lavoro?

Il mobbing può essere riconosciuto come malattia professionale se causa disturbi psichici documentati. È necessaria una valutazione medico-legale specialistica.

Posso essere licenziato dopo un infortunio?

No, durante il periodo di comporto per infortunio il licenziamento è vietato. Se avviene, puoi chiedere il reintegro e i danni.

Quanto costa un avvocato per infortunio sul lavoro?

La prima consulenza è gratuita. Per i lavoratori spesso si applicano accordi a risultato o è possibile il patrocinio a spese dello Stato.

L’infortunio in itinere è coperto dall’INAIL?

Sì, gli infortuni in itinere (durante il tragitto casa-lavoro) sono coperti dall’INAIL se avvengono nel percorso normale e negli orari di lavoro.

Cosa fare se l’INAIL nega il riconoscimento dell’infortunio?

Puoi presentare ricorso amministrativo entro 60 giorni o ricorso giudiziario entro 3 anni. Ti assistiamo in entrambe le procedure.

Il datore di lavoro può contestare la mia inabilità?

Il datore di lavoro può richiedere visite di controllo, ma non può licenziarti durante il periodo di comporto per infortunio riconosciuto.

Settori ad Alto Rischio Infortunistico

Edilizia e Costruzioni

• Cadute dall’alto – ponteggi, scale, tetti
• Schiacciamenti – macchinari pesanti
• Elettrocuzione – impianti elettrici
• Tagli e ferite – utensili e macchinari

Industria Manifatturiera

• Infortuni da macchinari – presse, torni, frese
• Ustioni chimiche – sostanze pericolose
• Inalazioni tossiche – vapori e gas
• Disturbi muscolo-scheletrici – movimenti ripetitivi

Trasporti e Logistica

• Incidenti stradali – conducenti professionali
• Movimentazione carichi – ernie e lesioni spinali
• Cadute da mezzi – camion, furgoni
• Schiacciamenti – operazioni di carico/scarico